הפודקאסט עוסק באנשים המרכיבים את ההייטק הישראלי. לא בהכרח אלה שתמיד בפרונט כמו יזמים, מנכ"ליות ובכירים אחרים (אבל גם!). דרך הסיפור של האורחים, וזו יכולה להיותמתכנתת בכירה, איש QA ג׳וניור, מנהל קמפיינים או חוקרת - נעסוק גם בנושאים שמעסיקים אותנו ההייטקיסטים: מה לומדים ואיפה, קבלה ומעברי תפקידים, שכר, איזון בית עבודה, פנסיה, שוויון מגדרי, שילוב מיעוטים וכן, גם נושאים חשובים כמו אלו אזניות קונים ומהי קפסולת הקפה הטובה ביותר. לפני כל פרק נפרסם בקבוצת הפייסבוק את שם האורח/ת הבא/ה כדי שתוכלו לכתוב לנו שאלות.
Episodes
Thursday Jul 07, 2022
Thursday Jul 07, 2022
בפרק אירחנו את אורין מונק, אחראי הנתונים בהפועל (קטמון) ירושלים. אורין עשה תואר ראשון במדעי המחשב ומתמטיקה עוד בתיכון, התגייס ליחידה 8200, והמשיך לתואר שני במתמטיקה. במסגרת התזה לתואר שני במתמטיקה אורין הציע להפועל ירושלים (אז הפועל קטמון) לכתוב מאמר שמבוסס על נתונים של הקבוצה - נתונים שלא היו. מאז מוביל את תחום הנתונים בקבוצה ומסייע בבחירת שחקנים, בניית סגל, ניתוח יריבות, הכנה למשחקים ועוד.
דיברנו על מתמטיקה וכדורגל - מה הקשר והאם יש קשר בינהם, איך הוא מודד הצלחה (מעבר לנצחונות), האם יש מקום גם ל-Gut feeling ומה הוא רוצה לעשות כשיהיה גדול. גם הזכרנו את תחושת ה"אקזיט" שיש אחרי עליית ליגה.
מעוניינים להצטרף לאורין? מוזמנים לפנות ב-scout@hapoeljerusalem.co.il
Wednesday Jun 29, 2022
Wednesday Jun 29, 2022
בפרק ארחנו את איתי אמוזה, המנכ"ל וקו-פאונדר של Storydoc, ההופכת את חומרי השיווק והמכירה של חברות ממסמכים כבדים ומשעממים לדפים דינאמיים ואינטראקטיביים. איתי היה VP revenue בסטארט אפ Zeek שניהל מרקטפלייס לגיפטקארדס, ויועץ לסטארטאפים בשלבים מוקדמים של צמיחה.
את הדרך היזמית התחיל עוד בזמן הלימודים כשהקים במסגרת "למטייל" את אתר התרמילאים "עפתי!". איתי הוא גיק גדול של דאטה ואנליטיקס, אוהב לבשל ובעיקר לאכול.
דיברנו על מכירות, שיווק והקשר ביניהם, פסיכולוגיה התנהגותית, הקמת סטארטאפ (ועסק), מה צריך לדעת לפני שמצטרפים לחברה בוטסטראפ ועל איך זה להיות עובד ומנהל בחברה שנסגרה.
סטורידוק:
https://bit.ly/3NtmiGb
Tuesday Jun 14, 2022
Tuesday Jun 14, 2022
בפרק אירחנו את אור לנצ'נר. אור הוא מנכ"ל ברייט דאטה, חברה שעוסקת באיסוף מידע פומבי מהאינטרנט המשרתת למעלה מ 15- אלף לקוחות גלובליים בהן ענקיות הטכנולוגיה מרשימת ה – Fortune 500. החברה אף הכריזה לאחרונה כי בשנת 2021 עברה את סף 100 מיליון הדולר בהכנסות שנתיות, והכל ללא גיוס חיצוני. אור הצטרף לחברת ברייט דאטה לפני כ- 6 שנים כמנהל מוצר לאחר ששלח מייל למנכ"ל החברה דאז, עופר וילנסקי, עם רשימת המלצות לשיפור המוצרים. לפני הצטרפותו הקים מספר חברות ופלטפורמות קטנות לשיווק דיגיטלי. אור, בתחביבו גולש גלים חובב מזה למעלה מ 20 שנים.
דיברנו על מה החברה עושה, סקרייפינג של דטה ופרייווסי, איך מגיעים ל 100 מליון דולר הכנסות כבוטסטארפ, מה זה אומר שקרן השקעות רוכשת אותך, הסיפור המיוחד של איך אור הגיע לחברה, תרבות העבודה המאוד מיוחדת והדנא הכתוב של החברה ועוד מלא נושאים מעניינים!
לעמוד המשרות של החברה >> https://bit.ly/3ObQqXl
https://brightdata.com/dna
Friday Jun 10, 2022
Friday Jun 10, 2022
הפעם - פרק ספיישל, פרק הפוך לכבוד סקר השכר האמיתי שעשינו עם אורחת אחת מאוד מיוחדת שמראיינת אותנו, אילאיל בן-צור, העורכת הראשית של טק12.
אילאיל היא העורכת הראשית של טק12 מקבוצת קשת, עיתונאית והייטקיסטית לשעבר. ערכה את את מגזין סוף השבוע של העיתון "גלובס" ואת מוסף ״ממון״ בידיעות אחרונות ובנוסף הקימה וניהלה את מחלקת מיתוג מעסיק בחברת הסייבר ״קוגנייט״ שהייתה חטיבה בורינט.
דיברנו על נושא אחד - סקר השכר והתנאים שערכנו בקרב חברי הקהילה ושהתפרסם לאחרונה בטק12. אין מצב שפספסתם ואם כן - כנסו עכשיו, רק העיצוב שווה את זה. ניתחנו את הסיבות שהביאו אותנו לעשות את הסקר, השכר של התפקידים השונים אבל לא רק השכר אלא גם כל התנאים המקיפים, נסיון צבאי, מצב השווקים ועוד
לינק לסקר >> https://bit.ly/3awrStp
----
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Wednesday Jun 01, 2022
Wednesday Jun 01, 2022
בפרק אירחנו את שי פרץ. SVP Engineering בחברת Riskified. שי מוביל את מחלקת הפיתוח בחברה ועם מעל 20 שנות ניסיון בעולם ה-R&D. לשי ניסיון של שנים רבות בבניית מחלקות טכנולוגיות והובלת צוותי פיתוח תוך דגש על מתן אחריות ואוטונומיה לצוותים והטמעת מתודולוגיות Lean/agile ותרבות DevOps בארגונים.
שי הוא מוזיקאי, חובב ג'אז ומנגן על פסנתר. בנוסף, שי מאמין בחינוך אנתרופוסופי, והיה שותף להקמה של בית חינוך "אביב", בית הספר האנתרופוסופי בתל אביב.
דיברנו על מה ריסקיפייד עושים, איך עוצרים הונאות ואיזה בכלל יש, עצמאות למפתחים ו-DevOps culture, הקשר בין מוזיקה להייטק, כתיבת בלוגים טכניים וארגון כנסים, ועל שלל דברים מעניינים נוספים.
לינק לעמוד המשרות של ריסקיפייד >> https://bit.ly/3t7KGG1
------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Monday May 23, 2022
Monday May 23, 2022
בפרק אירחנו את ד"ר יונתן כהן. יונתן הוא ה CTO ואחד משלושת המייסדים של Quantum Machines, פיזיקאי ויזם. את עבודת הדוקטורט שלו השלים במכון ויצמן שם עסק במחקר באלקטרוניקה קוונטית ומערכות קוונטיות טופולוגיות. החברה מפתחת את מערכת השליטה וההפעלה של מחשבים קוונטיים, פלטפורמת האורקסטרציה הקוונטית ( Quantum Orchestration Platform) ומאפשרת להפיק יותר מכל מעבד קוונטי ולהתקדם מהר יותר בפיתוח של מחשבים ואפליקציות קוונטיות.
ערן: דיברנו על קוואנטים, מחשוב קוונטי, מה עושים עם זה, מה זה אומר פיזיקאים כאנשי סיילס, מה העתיד, למה מחשב חזק יותר לא מספיק, P NP, לייזרים ורק קצת על חתולים.
-----
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Tuesday May 17, 2022
Tuesday May 17, 2022
בפרק אירחנו את מילה אורלובסקי, VP Research בחברת Antidote Health, חברה שמפתחת קופת חולים דיגיטלית מבוססת AI למטופלים לא מבוטחים בארצות הברית. מילה בעלת ניסיון של 15 שנים בתעשייה, בתפקידי דאטה בתחום הרפואי, תחילה בבית חולים איכילוב כדאטה אנליסט קלינית ביחידה לחקר ביצועים קליניים, ולאחר מכן כדאטה סיינטיסט קלינית בזברה מדיקל – שפיתחה פתרונות AI לרדיולוגים. בנוסף, מילה הקימה את מיזם Mi-li מיזם התנדבותי שמסייע לעולים שמגיעים לארץ בעקבות המלחמה באוקראינה להשתלב בתפקידי הייטק בישראל, ומקימה שותפה של קהילת MeDS - Medical Data Science Israel שמחברת אנשי ונשות מקצוע בפיתוח אלגוריתמים ומחקר דאטה לתחום הרפואה.
דיברנו על הקריירה של מילה, מדטק, מנטורינג, עתיד הרפואה המודרנית, ניהול קהילה מקצועית, איך עוזרים לעולים מאוקראינה להשתלב בישראל ומה האתגרים ועל שלל נושאים נוספים.
כתובת המייל של המיזם שעוזר לפליטים אוקראינים להשתלב בהייטק, מי שמעוניינים לגייס או להתנדב מוזמנים לשלוח מייל >> helpolim22@gmail.com
לינק לקהילת Meds >> https://www.facebook.com/groups/452832939966464
--------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Wednesday May 11, 2022
Wednesday May 11, 2022
בפרק אירחנו את אסף שגיא, מנכ״ל טיק טוק ישראל והאיש שמוביל את החטיבה העסקית של החברה בארץ. בעבר אסף ניהל את המרכז הישראלי של סנאפצ'ט. אסף בעבר החזיק במשרות ניהול במקינזי ואינטל והיה מייסד שותף של סטארטאפ בתחום המדיה. אסף בעל MBA מאוניברסיטת שיקגו ותואר ראשון בהנדסת מחשבים מהטכניון. נשוי לאביגיל ואבא לשלושה ילדים.
דיברנו על סושיאל, הקמה של חטיבה מסחרית בישראל כחלק מחברה גלובלית, הצמיחה המהירה של טיקטוק ישראל, תוכן, התמכרות דיגיטלית, עבודה מול סין ועוד שלל דברים נוספים.
--------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Tuesday May 03, 2022
Tuesday May 03, 2022
בפרק אירחנו את איל איצקוביץ'. אייל הוא שותף מנהל ב- Pitango First, ומתמקד בהשקעה בחברות בשלבים מוקדמים שמפתחות תוכנה שמשבשבת תעשיות מסורתיות באמצעות דאטה, ומאפשרות יצירת כלכלות חדשות. לפני הצטרפותו לפיטנגו, איל הקים ושימש כמנכ"ל של Convergin, חברת פורטפוליו של פיטנגו, ששינתה את האופן שבו בנויות רשתות תקשורת טלקום. החברה נרכשה על ידי אורקל ב-2010, ולאחריה, שימש איל כסגן נשיא תאגידי באורקל. עם סיום כהונתו הצטרף לפיטנגו, וסגר מעגל.
איל השלים את הדוקטורט שלו במדעי המחשב בטכניון בטרם מלאו לו 25. לאחר מכן הפך לחבר סגל באוניברסיטת ניו יורק, ועבד על טכנולוגיות פורצות דרך שחלקן הפכו ליסודות של מה שמכונה היום מיחשוב ענן. איל חבר בדירקטוריונים של: Frontegg, Nexite, Zapata Computing, וכן של חממת i3 equity. בעבר, היה חבר בדירקטוריון של חברת ParallelM חברת פורטפוליו של פיטנגו, שנרכשה על ידי Datarobot. לצד מעורבותו ביזמות והשקעות איל שימש בתפקידים שונים מועצות וועדות מייעצות, כולל המועצה המייעצת לתעשייה של המחלקה למדעי המחשב בטכניון, SpaceIL והתעשייה האווירית הישראלית (תע"א).
דיברנו על קרנות הון סיכון, איך אפשר להגיע ל-VC, איך מזהים פוטנציאל להשקעה, מתי כיזם או יזמת אני צריך/ה לפנות למשקיעים (ואיך), קצת על טכנולוגיות פורצות דרך ועל שלל דברים מעניינים.
--------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
Monday Apr 25, 2022
Monday Apr 25, 2022
בפרק אירחנו את עדי לייסט שרון.
עדי היא Head of Operations ואחת העובדות הראשונות ב- Wiz, סטארטאפ לאבטחת ענן שקם לפני שנתיים, אבל מאז הספיק לגייס מעל 600 מליון דולר בשווי של מעל 6 מליארד דולר והוא הסטארטאפ שצומח בקצב הכי מהיר בעולם. וויז מאפשרת לצוותי אבטחה ופיתוח לזהות, לתעדף ולמנוע סיכוני ענן מורכבים, שחוצים בין שכבות הענן השונות.
עדי מובילה את כל תחום הOperations הגלובלי של החברה, מנהלת את צוות המטה הכולל פונקציות finance, HR, IT, גיוס, business operations. לפני Wiz עדי עבדה בקורפורייטס גדולים, בעיקר בתפקידי הובלת תקשורת פנים ארגונית, אחריות חברתית ותאגידית. בתפקידה האחרון היתה Chief of Staff במיקרוסופט, שם עבדה בצמוד לאסף רפפורט (כיום מנכ"ל Wiz) כאשר כיהן כמנכ״ל מיקרוסופט בישראל, והובילה צוותי מטה בתחומי תקשורת ארגונית וחווית שירות העובד.
סוג התפקידים שעדי עושה נפוץ כתפקידי מפתח בארגונים אמריקאיים, אבל לאחרונה אנחנו רואים אותו בעוד ועוד חברות בישראל ועדי תספר לנו קצת על מה זה אומר ואיך נראית העשייה היום יומית.
עדי מתנדבת כבר שנים ב עמותת ״חג שמח״, עמותה שהוקמה על ידי חבורת חברי ילדות, כולם עובדים במשרה מלאה, וב״זמנם החופשי״ מתנדבים בגיוס וחלוקת כרטיסי מזון למשפחות נזקקות בחגים.
העקרון המנחה של העמותה הוא 100% תרומה. כל שקל שנכנס עובר למשפחות, בלי דמי תיווך ובלי קשקושים.
דיברנו על מה זה תקשורת ארגונית, איך מגיעים לתפקיד, ההתפתחות המקצועית של עדי ואיך היא עברה לתחום ה- Operations, מה כולל תפקיד ה-Chief of staff, מה זה Head of operations ומה התפקיד כולל, מסיבות, חופשות, חברה גדלה ואיך היא מצליחה לעשות את כל הדברים האלה יחד.
--------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
לינק לעמותת ״חג שמח״ >> https://www.chagsameach.org.il/